ARTÍCULO 6. FACTORES PSICOSOCIALES INTRALABORALES QUE DEBEN EVALUAR LOS EMPLEADORES. La evaluación de los factores psicosociales del trabajo comprende la identificación tanto de los factores de riesgo como de los factores protectores, con el fin de establecer acciones de promoción de la Vitalidad y prevención de la enfermedad en la población trabajadora.

En este proceso resultó elegida la Universidad Javeriana y fue así como se dio origen a la primera batería de riesgo psicosocial validada en Colombia.

La batería de riesgo psicosocial Sura es una herramienta valiosa para las organizaciones que desean promover un ambiente gremial saludable y predisponer problemas de Vitalidad mental en el trabajo.

Si bien existe una Circular del Ministerio del Trabajo que establece la suspensión de la evaluación de riesgo psicosocial por pandemia, la engendramiento de este peligro no ha disminuido en la entidad, motivo por el que, en la Alcaldía de Chinchiná, se apela a la Clase 1616 de 2013 “Por medio de la cual se expide la clase de Lozanía mental y se dictan otras disposiciones” para documentar la aplicación de la Batería Psicosocial durante la emergencia sanitaria.

En el capítulo III se indican los criterios para la intervención en los factores de riesgo psicosocial.

Que el entonces Ministerio de la Protección Social, durante los primaveras 2009 y 2010, realizó un estudio de investigación para el diseño de una Batería de instrumentos para la evaluación de los factores de riesgo psicosociales y subsistencia de esta en una muestra de trabajadores afiliados al Doctrina Militar de Riesgos Profesionales, hogaño Riesgos Laborales. Como resultado de este estudio, se cuenta con un conjunto de instrumentos válidos y confiables, que pueden ser utilizados para identificar los factores de riesgo a los cuales se encuentran expuestos los trabajadores de diferentes actividades económicas y oficios.

La Batería de Riesgo Psicosocial es una útil esencial para identificar, evaluar y bateria de riesgo psicosocial javeriana administrar los factores psicosociales que pueden afectar la Vitalidad de tus empleados.

Sin embargo, mediante Concepto bajo radicado No. 08SE202331020000001484 del mes de abril de 2023, el Ministerio del Trabajo nuevamente volvió a reiterar que en la Contemporaneidad la batería debe ser aplicada “en papel y lapicero y siguiendo las instrucciones establecidas en los manuales del agraciado”.

Equivalenteágrafo 1°. Durante las situaciones de las emergencias sanitarias, ambientales y sociales declaradas por el Gobierno nacional que impidan o limiten la prestación del trabajo de forma presencial, se podrá aplicar de modo virtual de riesgo psicosocial bateria acuerdo a lo establecido en la presente Resolución.

Prevención de problemas de Vitalidad mental: La evaluación de los factores de riesgo psicosocial permite identificar y chocar los problemas ayer de que se conviertan en enfermedades mentales más graves.

El criterio acogido por el Consejo de Estado en relación con la naturaleza jurídica de las circulares es una de las razones legales para aplicar la Batería de Riesgo Psicosocial Pero.

Si la empresa implementa el SG-SST autónomamente debe cerciorarse de bateria de riesgo psicosocial normatividad que cuenta con un psicólogo profesional especializado en el área para que desarrolle esta parte del proceso. Si, en cambio, la ordenamiento contrata con bateria de riesgo psicosocial virtual un tercero dicha implementación, debe asegurarse de que el consultor incluya Interiormente de su propuesta la valoración del riesgo psicosocial y la creación de un widget para cubrir este aspecto, si es necesario.

Para la evaluación de características de personalidad y estilos de afrontamiento se deben seguir las recomendaciones establecidas en el Manual Militar de la Batería bateria riesgo psicosocial colombia que hace parte de dicho documento.

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